Le déroulement d'un stage PETRA

Depuis 25 ans, PETRA organise 2 à 3 sessions annuelles de 12 semaines, chacune structurée en 3 étapes au cours desquelles sont traitées des thématiques précises appuyées notamment, par des interventions vidéo filmées des participants ainsi que sur des mises en situation.

Etape 1 : Se situer
La transition professionnelle est aussi l’opportunité d’effectuer un point fixe, de faire une pause, de prendre du recul, de regarder son positionnement personnel, sociétal etprofessionnel.


Etape 2 : Se recenser
Dresser l’inventaire de l’ensemble de ses ressources, aptitudes et atouts ; de ses savoir-faire et compétences ; de ses expériences, réussites et échecs pour les traduire en compte d’exploitation et en dresser un bilan exhaustif.


Etape 3 : Choisir et se déterminer
Répondre à un panel de critères sélectifs intégrant l’ensemble des composantes nécessaires pour opérer des choix d’orientation personnels et professionnels en visant non seulement le moyen terme mais aussi au delà par un travail de prospective. Déterminer des objectifs et les cibles à atteindre. Elaborer des stratégies.

Après chaque séance, le travail personnel en ateliers thématiques est encouragé et facilité.

En fin de session ou au cours de celle-ci, des professionnels de la création d’entreprise, de l’auto-entreprenariat ou des ressources humaines interviendront et dialogueront avec les participants.